Luangkan waktu untuk memahami tujuan karier Anda, baik untuk yang baru memulai maupun untuk sedang memp mencari tantangan baru.
3. Temukan Peran yang Tepat dan Mulai Langkah Karier Anda
- Pilih posisi yang sesuai dengan keahlian dan aspirasi Anda. Jika Anda tertarik pada beberapa posisi, sebaiknya fokuskan lamaran Anda pada pilihan utama terlebih dahulu.
- Proses lamaran dilakukan melalui Workday dan memakan waktu sekitar 10–20 menit. Anda dapat membuat profil baru untuk melamar sebuah posisi atau Anda bisa login jika Anda sudah memiliki akun ini sebelumnya.
- Setelah mengirimkan lamaran, Anda akan menerima email konfirmasi berisi akses ke pelacak lamaran di profil Anda. Jika keahlian Anda tidak sesuai dengan persyaratan posisi yang ditawarkan, kami akan memberikan informasi ini kepada Anda. Anda juga dapat mengecek status lamaran Anda kapan saja dengan masuk ke akun Anda dan mengunjungi bagian "My Application".
- Kami sangat paham bahwa Anda ingin sekali mendapatkan informasi terbaru setelah melamar, sehingga pengiriman informasi terbaru selama proses rekrutmen merupakan prioritas kami. Kami berkomitmen untuk memberikan update secara berkala selama proses berlangsung.
4. Percakapan Awal dengan Tim Talent Acquisition
Jika profil Anda sesuai dengan persyaratan posisi yang Anda lamar, tim Talent Acquisition kami akan menghubungi Anda untuk percakapan awal. Ini adalah kesempatan Anda untuk membahas peluang tersebut dan potensi kontribusi Anda terhadap posisi tersebut. Pada kesempatan ini, Anda juga dapat bertanya dan mempelajari lebih lanjut tentang Sun Life. Tim Talent Acquisition kami akan menjadi kontak utama Anda, memberikan panduan, serta menjawab pertanyaan dan memberikan feedback selama proses rekrutmen.
5. Wawancara dengan Hiring Manager
Pada tahap ini, Anda akan bertemu dengan manajer (hiring manager), yang akan menggali lebih dalam kekuatan, pengalaman, dan keterampilan Anda. Anda juga mungkin akan bertemu dengan anggota tim atau pihak lainnya yang terlibat dalam proses rekrutmen, yang akan memberi Anda tambahan informasi tentang budaya dan rasanya bekerja sebagai sebuah tim di Sun Life Indonesia.
6. Langkah Selanjutnya
Setelah tahap wawancara selesai, Anda memiliki kesempatan untuk meninjau dan mengevaluasi potensi bergabung bersama Sun Life. Kami akan meninjau ulang lamaran serta hasil wawancara Anda secara menyeluruh. Untuk beberapa posisi tertentu, Anda bisa diminta untuk menyelesaikan asesmen secara teknis atau perilaku (technical / behavioral assessment) sebagai bagian dari proses evaluasi. Proses ini akan memerlukan waktu untuk memastikan kecocokan antara lamaran Anda dengan peran tersebut.